教師職稱論文投稿全攻略

職稱論文如何投稿?

論文投稿怎樣提高錄用率?

這是困擾很多作者的問題,今天小編在此專門談一下關于職稱論文投稿的全攻略,供大家參考。

本文將從以下幾個方面展開:

職稱論文投稿的態度問題,寫作問題,職稱論文投稿前的職稱寫作技巧以及職稱論文投稿的期刊選擇。

一 

職稱論文投稿攻略之--態度問題

這是一個老生常談的問題,很多老師在課堂上也常常教育學生“態度決定一切!”,但是小編在接觸這么多的作者中,發現了一個比較有趣的現象,凡是職稱論文寫的比較一般,甚至比較糟糕的,很多都是拍著胸脯說,自己的文章寫得如何如何好,下過多大功夫,是多么難得的文章。

但事實是,文章質量與其所說的相反。與之相反的是,一些作者,則非常謙虛,說自己水平有限,但文章確實寫得可圈可點,比較有見地。其實這中間的,就是一個態度問題。

要時刻保持謙虛的心態去學習,多學習別人優秀的職稱論文,反復琢磨那些有見地的文章。這才是作者要關心要注重的。多看、多悟、多與優秀者交流,才是我們做事的一個最佳途徑,職稱論文的寫作也是如此。多參考優秀的文章,但自己寫起來,要結合自己的工作實踐,不能照搬他人,要融合形成自己的東西。                      

二

職稱論文投稿全攻略之--寫作問題

寫作態度

很多作者常常抱怨目前的職稱評審制度,但是這也是一種無奈之舉,因為一些指標不能完全沒有量化標準。

但是從積極的方面來看,這卻是好的,因為職稱論文,是自己工作的總結、提煉。即便是沒有發表職稱論文的問題,我們經過一段時間工作之后,最好也要靜下心來,梳理一下自己這段時間的工作,遇到些什么新問題,有什么新的感悟等等。這樣不斷的梳理總結,才會積累、形成有價值的東西。而這些有價值的感悟,不僅僅對于自己,對于行業的其他從業者也是很有幫助。這樣來看,寫作職稱論文,還是很有必要的。我們提醒作者的是,要消除埋怨,轉換角度,因為作者要為自己的工作進行總結,提煉。

寫作技巧

很多作者經常抱怨,不會寫職稱論文啊,寫不好職稱論文啊,對于期刊論文發表給些建議啊云云,還有的問,寫作職稱論文有沒有什么技巧,關于這些問題,小編實在沒法一兩句話就說清楚。但是非要說什么技巧的話,我建議作者從以下兩個方面入手:

(1)角度。我們大部分人的思維方式其實是一種線性的思維或者說是縱向思維,就是一條路一直往深里走,就是深挖。這樣的思維方式,如果大家都采用的話,那么要出新就比較難。寫作職稱論文就是如此,如果想出新的東西,必須要用新的角度,凡是別人用慣的堅決不用,采用多個視角,甚至逆向視角來看問題,再提煉自己的觀點,進行寫作,也許我們會有意外的收獲,所以要在在方面下功夫。

(2)深度。前面已經講過了大多數人采用的是線性思維,因此不建議大家采用線性思維。但是目前的情況下,專業化程度越來越高,也就是說,你如果不足夠精深,你就隨時被淘汰。很多人問,這與剛才所說的角度不矛盾嗎?其實是不矛盾的,因為這里所提到的深度要建立在角度之上,就是說,先有獨特的視角,然后再進行線性思維,進行深度挖掘,這樣寫出來的東西,才會比較有價值。我們給予論文寫作的建議是:角度+深度。   

*因為論文寫作并不是我們的重頭戲,接下來我們就不展開說了。  

三

職稱論文投稿全攻略之--期刊的選擇

因為地域及單位的不同,職稱評定的要求也不同,所以評什么樣的職稱,需要在什么樣的期刊上發表論文,不能一概而論。小編提醒作者,寫作論文前一定要弄清楚本地區和單位對于評職稱的文件要求,選擇期刊才能做到有的放矢。

因為發表論文對于作者晉升職非常重要,所以在期刊的選擇上要慎重再慎重,現在很多假刊,套刊橫行,讓很多作者真假難辨,花了錢沒評上職稱,且錯過評審時間。

在此,小編給作者提供一些建議,在期刊選擇的時候,做些參考。

常見的假刊的陷阱:

1.套刊。這是最難甄別的,明明有一本刊物,正常發行,且知網已經全文收錄,但是,又冒出一個一摸一樣的刊物,刊號刊物名完全一樣,就是不上任何的數據庫,不能在任何一家數據庫檢索到,這樣的就是套刊。是自己冒名刊物自己印刷的刊物。

2.假刊。所謂假刊,就是壓根在新聞出版總署沒有備案,而是自己起了個好聽的名字,然后自己印刷的刊物,這樣的刊物新聞出版總署查不到,數據庫也沒有收錄。

四

職稱論文投稿全攻略之--論文的準備時間

大多數作者問的最多的就是論文準備時間的問題,60%以上的作者覺得論文早發表沒有用,抱著僥幸的心理覺得萬一國家政策有變動論文就白發了,特別是最近,北核臨近換屆,這種想法更甚。

還有30%以上的作者覺得評職前一年或者當年安排論文最好,發表早了怕論文過期。這里普及一下論文的有效期,之前我們也提到過,點擊圖片就可以查看原文了。

小編的建議是最好能提前一年時間開始準備。

五

職稱論文投稿全攻略之--期刊版面費用

普刊一般的論文需要多少版面費？普刊是區別于核心的,在普刊發表論文,費用并不統一,每個雜志都有自己的版面費用收取標準,建議投稿普刊發表職稱論文的作者,根據自己的評職級別、評職方向等因素了解和咨詢。

這個不是一個數字就能說清的事,要根據發表在什么刊物上,文章篇幅的長短等情況來具體確定。影響期刊發表論文費用的因素:

(1)刊物級別與版面費的關系,在國際上有影響力的SCI、EI目錄期刊上發表文章,版面費高則上萬。省級、國家級等普刊版面費也是幾百到幾千元不等。

(2)版面多少與版面費的關系,顧名思義,費用是根據整篇文章所需要占用的版面多少給出符合的回答。很簡單2個版面費用肯定高于1個版面的。

(3)是否加急發表也會影響整體費用,部分評職人員由于前期準備或經驗不不足,投稿到錄用發表時間間隔比較短,這時是需要加急發表才能趕在評職日期之前,順利拿到樣刊。

結語:

綜上所述,由于中國特有的考評體制,絕大多數事業單位、行政機關、大企業工作人員,都需要進行職稱評定。

職稱評定一般按照不同崗位,分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別,就需要發表不同數量的學術論文。

由于國內學術雜志有限,而需求眾多,因此,論文發表難的現狀就一直困擾著我們。根據不同地方的不同要求,論文可以發表在報紙和雜志上。

學術論文之所以作為評職稱的必須條件是因為它能推動各行業的前進。所以職稱是一生最值得投資的。

發表論文可以咨詢小編哦(微信:zzqklm002)